MISE À JOUR # 8 – Négociations avec Purolator
Chers confrères et chères consoeurs,La présente est pour vous informer que les négociations avec votre employeur se sontconclues ce vendredi le 6...
La colère gronde chez Delpharm à Boucherville
Les négociations sont dans un cul-de-sac et la Section locale 1999 du syndicat des Teamsters qui représente les quelque 227 salarié·es du...
Dossier Publisac : la mairesse Plante met des centaines d’emplois en danger
La mairesse Plante se lave les mains des conséquences négatives de sa décision puisqu’aucune mesure n’a été annoncée pour venir en aide...
MISE À JOUR # 6 – Négociations avec Purolator
Chers confrères et chères consoeurs,
Les négociations avec votre employeur ont repris la semaine dernière en présence du conciliateur...
Fiche d’information — Molson Coors
Molson-Coors
Molson-Coors est le 5e plus grand brasseur au monde, avec 17k travailleurs et travailleuses.
Les...
Les Teamsters déclenchent la grève chez Molson
Il s’agit d’une grève générale illimitée. Les membres ont clairement exprimé leur mécontent lors de l’assemblée générale de dimanche matin dernier.
Furieux, les syndiqués de Molson votent pour la grève!
Les membres ont clairement démontré leur colère lors de cette assemblée syndicale. Je n’ai pas vu souvent dans ma carrière des hommes...
Augmentations salariales importantes chez Kingsway Vrac
Le syndicat des Teamsters continue à faire progresser de manière importante les conditions des travailleurs et des travailleuses dans l’industrie du transport...
Malgré la pandémie, les Teamsters et leurs partenaires amassent 85 000 $ pour la...
Malgré la pandémie, les Teamsters et leurs partenaires amassent 85 000 $ pour la Fondation Papillon
1 février 2022
Éric Laramée
Responsable de l’Omnium Teamsters Québec
Les Teamsters du Québec ont établi un partenariat avec le Camp Papillon en 1982, puis avec la Fondation Papillon pour une raison très simple : les enfants handicapés et leurs parents méritent d’être soutenus.
Les Teamsters suivent la situation de près au Club Med
Même sans contrat de travail, le personnel du Club Med doit être traité équitablement. Nous invitons d’ailleurs les membres à nous rapporter toute autre anomalie dont ils sont témoins.